Handlag för bra arbetsvillkor i Svenska kyrkan mellan Socialdemokraterna i Fyrbodal och Kommunal Väst!
Socialdemokraterna i Fyrbodal och Kommunal Väst har idag undertecknat en överenskommelse om bra arbetsvillkor för de anställda i Svenska kyrkan.
Idag finns ca 5 000 anställda i Svenska kyrkan som är medlemmar i Kommunal. Utan dessa stannar kyrkans verksamhet.
Socialdemokraterna och Kommunal menar att alla anställda i Svenska kyrkan ska ha rätt till en trygg anställning med god arbetsmiljö, rättvisa arbetsvillkor och utveckling i arbetet. Kollektivavtal ska självklart gälla i verksamheten och vid upphandling av tjänster ska krav ställas i nivå med det normerande kollektivavtalet för branschen.
%20thumbnail_Handslag%20Jonathan%20Svensson%20Sladjana%20Gustafsson.jpg)
I överenskommelsen förpliktigar sig Socialdemokraterna att deras förtroendevalda på alla nivåer i Svenska kyrkan efter valet ska verka för följande:
Trygghet i jobbet
• Minst 90 procent av de anställda ska ha en tillsvidareanställning.
• Minst 90 procent av de anställda ska jobba heltid.
• I princip all frånvaro ersätts med vikarier.
• Anställningsformer som tillämpas ska vara kollektivavtalsreglerade.
Utveckling i arbetet
• Alla anställda ska ha rätt till årlig kompetensutveckling.
Ett långt och hälsosamt arbetsliv
• Ett systematiskt arbete för en god och utvecklande arbetsmiljö genom ett aktivt arbete med friskfaktorer.
• Rätten till arbetskläder och arbetsskor för alla väder.
Demokratisk kontroll över arbetsvillkoren
• Verksamheten ska i första hand drivs i egen regi.
• Krav i nivå med det normerande kollektivavtalet för branschen ska ställas vid upphandling av tjänster